首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。 公司逐渐意识到了问题，决定
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。 公司逐渐意识到了问题，决定
admin
2016-08-03
24
问题
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
按照领导风格理论，老刘的领导风格属于( )。
选项
A、“中庸”式领导风格
B、“乡村俱乐部”式领导风格
C、“无为而治”式领导风格
D、“任务”式领导风格
答案
D
解析
“无为而治”式领导风格，管理者既不关心任务，也不关心人。“乡村俱乐部”式领导风格，对人极端关注。“任务”式领导风格，对任务极端关注。题干中“老刘”的领导风格属于“任务”式领导风格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QXMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李某可以向()申请仲裁。
在人事行政法律关系中，()是人事行政的相对人。
工作分析的方法有()。
人力资源规划的动态性体现在()。
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。小敏在进行现有人力资源核查的同时，可以对人力需求的()进行预测。
福利的功能包括()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。
企业经营者的薪酬通常有以下基本元素()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。
劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。
随机试题
A．增强润肺止咳作用B．增强补脾益气作用C．缓和药性D．长于益气补中E．滋阴降火蜜炙麻黄可()。
患儿，女，7岁，因“少尿、水肿3天”入院。患儿3天前出现尿量减少，每日2～3次，每次约100ml，浓茶色，同时伴有眼睑水肿，以晨起较为明显，后加重至全身。该患儿早期最重要的护理措施是
对于低压缩性黏土地基，建筑物在施工期间完成的沉降量与最终沉降量的比值，在下列何种数值范围之内?[2004年第144题]
应急灯的选择应满足下列要求()。
下列说法中不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。(2013年)
一个人的性格特征主要表现在性格的________特征、理智特征、情绪特征和意志特征四个方面。
教师通过听写英语单词，了解学生的掌握情况。这种评价方式属于()
我国新一轮课程改革是在教育面临严峻挑战的形式下提出的，其背景说明最全面的是()。
(1)SomepeoplelearnedeverythingtheyknowaboutKazakhstanfromBorat,thebuffoonishjournalistplayedbySachaBaronCoheni
最新回复
(
0
)
