随着经济体制改革的深化,公有制的实现形式随之发生了深刻的变化,职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式的出现,企业内部的分配形式呈现出多样化。在这样的条件下,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,那么

admin2019-02-22  31

问题 随着经济体制改革的深化,公有制的实现形式随之发生了深刻的变化,职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式的出现,企业内部的分配形式呈现出多样化。在这样的条件下,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,那么

选项 A、按劳分配就仍然是企业内部职工收入分配的主要形式,职工收入的主要部分仍然来自按劳分配
B、企业职工收入的来源和形式全部依靠按劳分配
C、不存在按生产要素进行分配的方式
D、按生产要素分配是企业内部职工收入分配的主要形式,职工收入的主要部分来自按生产要素分配

答案A

解析 此题考查的知识点是社会主义初级阶段的分配制度中的按劳分配,属识记性试题,难度适中。坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是全社会占主体的分配原则,也体现在它是公有制经济内部主体的分配原则。因此,尽管公有制的实现形式已经发生了变化,职工持股、法人持股以及各种非公有经济的合营等各种形式纷繁多样,企业内部的分配形式也呈现多样化。在这样的条件下,只要企业是公有制或公有控股企业,按劳分配是企业内部职工收入分配的主要形式,职工收入的主要部分仍然来自按劳分配。A是正确选项。
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