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赵某系某厂合同制职工,工作期间非因工负伤,医疗期满后,赵某不能从事原工作,单位为其另行安排工作后,赵某仍不能从事。此时,该厂__________。
赵某系某厂合同制职工,工作期间非因工负伤,医疗期满后,赵某不能从事原工作,单位为其另行安排工作后,赵某仍不能从事。此时,该厂__________。
admin
2009-03-19
44
问题
赵某系某厂合同制职工,工作期间非因工负伤,医疗期满后,赵某不能从事原工作,单位为其另行安排工作后,赵某仍不能从事。此时,该厂__________。
选项
A、可以随时通知赵某解除合同
B、无权单方解除合同
C、可以解除合同,但应提前30日通知赵某
D、必须给赵某另行安排工作
答案
4
解析
见《劳动法》第26条。
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本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
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