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通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为，进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是( )。
通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为，进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是( )。
admin
2021-04-13
75
问题
通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为，进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是( )。
选项
A、书面描述法
B、关键事件法
C、评分表法
D、行为锚定评价法
答案
B
解析
关键事件法通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为，进而对员工的工作绩效做出评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QZz0777K
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
初级经济师
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