首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做( )。

admin2020-11-26 46

问题首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做( )。

选项 A、自陈量表法
B、评价量表法
C、投射法
D、“大五”人格测试法

答案B

解析评价量表法是指首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价的方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qb0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题：在决定是否派这几名年轻工作人员到
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有(
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的()。
用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。
下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。
一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。
在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为()。
在绩效评价中，对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈的清晰感知，而掩盖了该人的其他品质，这时很容易给自己信任和喜爱的下属较高的分数，这属于()问题。

随机试题

已知y1(x)和y2(x)是二阶齐次线性微分方程y’’+P(x)y’+Q(x)y=o的两个线性无关的特解，则下列说法正确的是()．
Allthoseyoungesterswillbecome______intenyears.
机体的内环境是指
下列表述最能全面反映伦理学概念内涵的是()
德育的基本途径是（）。
-9900×97!
微分方程满足初始条件的特解为y＝______________.
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。期末考试结束了，初三(14)班的班主任助理王老师需要对本班学生的各科考试成绩进行统计分析，并为每个学生制作一份成绩通知
Shecouldnotanswer,itwasanimmenseloadoffherheart.
Whohasgotapen?

最新回复(0)

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。

下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。

关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。

在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为()。

在绩效评价中，对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈的清晰感知，而掩盖了该人的其他品质，这时很容易给自己信任和喜爱的下属较高的分数，这属于()问题。

已知y1(x)和y2(x)是二阶齐次线性微分方程y’’+P(x)y’+Q(x)y=o的两个线性无关的特解，则下列说法正确的是()．

Allthoseyoungesterswillbecome______intenyears.

机体的内环境是指

下列表述最能全面反映伦理学概念内涵的是()

德育的基本途径是（）。

-9900×97!

微分方程满足初始条件的特解为y＝______________.

Shecouldnotanswer,itwasanimmenseloadoffherheart.

Whohasgotapen?