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柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义,下列属于柔性领导的是:( )。
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义,下列属于柔性领导的是:( )。
admin
2020-01-24
106
问题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义,下列属于柔性领导的是:( )。
选项
A、校长决定给全体教师涨工资
B、资深教师张老师说话很有感召力
C、校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
D、校长提出教师创新激励计划
答案
D
解析
第一步:找出定义关键词。
“领导者”、“非权力影响力”、“非强制命令”、“产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同”。
第二步:逐一分析选项。
A项:校长给全体教师涨工资是校长利用领导权力实施的行为,不属于“非权力影响力”,不符合定义,排除;
B项:资深教师张老师不属于“领导者”,不符合定义,排除;
C项:校长为教书育人楷模,但校长是否为“领导者”不明确,不符合定义,排除;
D项:校长为“领导者”,教师创新激励计划属于对教师的鼓励,是一种“非强制的命令”,能够在教师心中产生潜在的说服力,符合定义,当选。
故正确答案为 D。
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