2. 职业资格
  3. 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的

admin2010-01-08  60
问题 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
   请结合本案例回答下面问题：
宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
选项
答案宝洁公司只招收应届大学毕业生是因为： 1) 校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一。 2) 相对于企业内部的人员选拔，它具有：能带来新思想、新方法，有利于招收到一流人才，树立企业的形象等优点。 3) 由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比具有很多优势；学生可塑性强，选择余地大，候选人专业多样化。 4) 可满足企业多方面的需求。 5) 招募的成本低。 6) 有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。
解析
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