虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理

admin2016-01-08 51

问题虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

选项 A、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案B

解析在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。

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四川盆地与准噶尔盆地相比较，共同特点是：

2012年上半年世界62个主要产钢国和地区粗钢产量76686万吨，同比增长0．88％，按日均计算仅增长0．32％，扣除我国粗钢产量外日均产量同比下降0．5％。2012年1～6月中国粗钢产量同比增长：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

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早产儿，生后4天，反应差，喂养困难，哭声异常，肌张力低，经补充葡萄糖后上述症状消失。该患儿最可能的诊断是

(2008年)张某有祖传的玉雕一尊，委托德龙拍卖公司进行拍卖，最终被一家文化公司以140万元的价格买到。对此，下列表述正确的是：()

根据我国《证券法》的规定，操纵市场的行为不包括(　　　)。

下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。

李明、王冰、马云三位股民对A股和B股分别做了如下预测：

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