虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理

admin2016-01-08 55

问题虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

选项 A、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案B

解析在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。

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下列选项中，有关科技词汇与出处对应关系错误的是：

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“穷时尚”讲究的是一种生活态度，与追逐名牌赶时尚不同的是“穷时尚”不用花大价钱用在生活中的消费品，反而引领了一种“穷时尚”——“穷”的，反而更时尚。根据上述定义，下列做法不符合“穷时尚”的一项是：

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

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下列禁止进入中药材专业市场的中药材是

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下列有关同一控制下企业合并形成的长期股权投资初始投资成本的表述中，正确的是()。

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构成法律的基本单位是()

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