职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

admin2022-02-25 43

问题职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

选项 A、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B、能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
C、为组织培养后备人才
D、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

答案A,C,D,E

解析职业生涯管理对组织的重要性表现在：
①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；
②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；
③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强；
④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。
选项B属于职业生涯管理对个人的重要性。

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大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?()

组织的横向结构是指的()。

关于佣金制的说法，错误的是()。

当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

关于双因素理论，下列说法正确的是()。

如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

胃溃疡好发于哪个部位的溃疡

正常肌肉超声表现不正确的是

以下不属于人类行为特征的是

侵及多个乳牙，龋蚀突然发生，范围广，进展快，并累及不易龋坏的下前牙牙冠广泛崩坏，牙髓仍正常。表面光洁硬化呈褐色的龋齿

水磨石地面面层的施工，列哪条不正确?[2004年第58题]

在一般的压缩空气站中，最广泛采用的是(　　)。

()是指一家基金管理公司所拥有的基金产品大类中有多少更加细化的子类基金。

下列事项中，能引起税收法律关系变更的是()。(2014年)

已知某公司2006年会计报表的有关资料如下表所示：要求：(1)计算2006年杜邦财务分析体系中的下列指标(凡计算指标涉及资产负债表项目数据的，均按平均数计算)：①净资产收益率；②总资产净利率；③主营业务净利率；④总

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