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  3. 面试是成功的招聘程序中必要的一部分。因为有了面试之后，性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上论证逻辑上依据下面哪个假设?

面试是成功的招聘程序中必要的一部分。因为有了面试之后，性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上论证逻辑上依据下面哪个假设?

admin2009-01-15  33
问题 面试是成功的招聘程序中必要的一部分。因为有了面试之后，性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上论证逻辑上依据下面哪个假设?
选项 A、如果一项招聘程序包括面试，它就会是成功的。
B、一项成功的招聘程序中，面试比求职信的情况更重要。
C、面试可以准确识别出性格不符合工作需要的求职者。
D、面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要。
答案4
解析 如果面试不能准确地识别出性格不符合工作需要的求职者，则题干中所说的“面试后性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑”就是一句空话。
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