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一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训，结果却是员工被动学习，企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少( )层面的培训需求分

admin2023-01-06  14
问题 一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训，结果却是员工被动学习，企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少(          )层面的培训需求分
选项 A、员工个人
B、任务(能力)
C、组织
D、行业
答案A
解析 一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训，结果却是员工被动学习，培训效果不好，主要原因是缺少员工个人层面的培训需求分析，从而造成员工的学习积极性不高。
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