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一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训,结果却是员工被动学习,企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少( )层面的培训需求分
一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训,结果却是员工被动学习,企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少( )层面的培训需求分
admin
2023-01-06
8
问题
一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训,结果却是员工被动学习,企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少( )层面的培训需求分
选项
A、员工个人
B、任务(能力)
C、组织
D、行业
答案
A
解析
一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训,结果却是员工被动学习,培训效果不好,主要原因是缺少员工个人层面的培训需求分析,从而造成员工的学习积极性不高。
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工商管理专业知识与实务
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