关于功能性电刺激的技术特点，错误的是

admin2019-07-01 73

问题关于功能性电刺激的技术特点，错误的是

选项 A、采用低频脉冲电流
B、多通道电流对不同肌肉、肌群进行刺激
C、按参与某动作的各肌肉收缩的程序先后刺激
D、各通道的电流参数统一调节
E、刺激由微机控制

答案D

解析功能性电刺激是利用一定强度的低频脉冲电流，通过预先设定的刺激程序按参与某动作的各肌肉收缩的程序先后刺激。由单通道、双通道及多通道电流模式对不同肌肉、肌群进行刺激。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QrFt777K

专业实践能力

康复医学治疗技术（381）

卫生专业技术资格中级（师）

相关试题推荐

下列关于保密内容的表述中，错误的是
A．医患双方不是双向作用，而是医生对病人单向发生作用B．医患双方在医疗活动中都是主动的，医生有权威性，充当指导者C．医生和病人具有近似同等的权利D．长期慢性病人已具有一定医学科学知识水平E．急性病人或虽病情较重但他们头脑是清醒的共同参与型适用于
对脂质包膜病毒和非脂质包膜病毒均具有灭活作用的血浆病毒灭活方法
酶免疫技术最常用的载体为微量反应板，专用于ELISA测定的微量反应板也称为ELISA板，国际通用的标准板形是
A．每批1次B．每季度1次C．每月1次D．每周一次E．每日一次质量控制室对压力蒸汽灭菌器的灭菌效果应定期进行检查。运用生物指示剂法，检查频率是
“肝癌根治术，未做器官移植”的编码方法是
关于心脏外形，描述错误的是
对下列不同对象的消毒处理，不属于预防性消毒范畴的是
残疾是指由于各种躯体、身心、精神疾病或损伤以及先天异常所致的人体解剖结构、生理功能的异常，造成机体长期、持续或永久性的功能障碍状态，并不同程度地影响身体活动、日常活动、工作、学习和社会交往活动能力。脑血管意外之后，采取适当的体位避免痉挛畸形，定时翻身以

随机试题

乐果和马拉硫磷口服中毒后出现“反跳”的原因主要是
临床较为多见的色盲是
患者，女，36岁。近年来，感觉双下肢沉重、酸胀，易疲乏，休息后症状减轻。就诊时可见双下肢内侧静脉明显隆起，蜿蜒成团，Trendelenburg试验阳性。治疗的根本方法是
使用无菌持物钳的正确方法是
A．右肾为命门B．命门为两肾的总称C．两肾之间为命门D．命门为肾间动气E．命门为精室赵献可认为
A、偏头痛B、脑肿瘤C、脑出血D、白内障出血E、动脉瘤头痛伴眼后部剧痛、精神紧张可能是
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（　　　）。
某小学三(1)班李老师发现班上有几个同学作业总是潦草脏乱。为了帮助这些学生，李老师专门雕刻了2枚印章和一些好孩子的小卡通画奖品，每当这几个同学，一次作业工整干净，她就在练习本上加盖一个小红花印章，连续得到3次小红花就加盖一个“一级棒”的大印章，连续得到2次
英语课堂教学是一种多层次、多功能、综合______各种感官的活动，是教与学双向作用的复杂而又______的过程。特别是在新课标下，如何______学生的学习动机，调动学生的学习积极性，让不同的学生在同一个课堂中都有所收益，促使学生学会思考，不让学生的思维在
Itisnecessarythataperson______exerciseseverydayifhewishestobehealthy.

最新回复(0)

关于功能性电刺激的技术特点，错误的是

专业实践能力

康复医学治疗技术（381）

卫生专业技术资格中级（师）

下列关于保密内容的表述中，错误的是

对脂质包膜病毒和非脂质包膜病毒均具有灭活作用的血浆病毒灭活方法

酶免疫技术最常用的载体为微量反应板，专用于ELISA测定的微量反应板也称为ELISA板，国际通用的标准板形是

A．每批1次B．每季度1次C．每月1次D．每周一次E．每日一次质量控制室对压力蒸汽灭菌器的灭菌效果应定期进行检查。运用生物指示剂法，检查频率是

“肝癌根治术，未做器官移植”的编码方法是

关于心脏外形，描述错误的是

对下列不同对象的消毒处理，不属于预防性消毒范畴的是

乐果和马拉硫磷口服中毒后出现“反跳”的原因主要是

临床较为多见的色盲是

患者，女，36岁。近年来，感觉双下肢沉重、酸胀，易疲乏，休息后症状减轻。就诊时可见双下肢内侧静脉明显隆起，蜿蜒成团，Trendelenburg试验阳性。治疗的根本方法是

使用无菌持物钳的正确方法是

A．右肾为命门B．命门为两肾的总称C．两肾之间为命门D．命门为肾间动气E．命门为精室赵献可认为

A、偏头痛B、脑肿瘤C、脑出血D、白内障出血E、动脉瘤头痛伴眼后部剧痛、精神紧张可能是

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（ ）。

Itisnecessarythataperson______exerciseseverydayifhewishestobehealthy.

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（　　　）。