小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

admin2012-03-28 47

问题小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

选项 A、提高工作业绩
B、提高生产率
C、提高员工工资
D、降低缺勤率

答案A,B,D

解析薪酬制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。公平合理的薪酬方案有利于提高生产率、提高工作业绩，更可以激励员工努力工作。

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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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某建设项目第一年计划投资额为1000万元，第二年计划投资额为500万元，建设期价格上涨指数为5％，则涨价预备费是()万元。

以下有关虚箭线的说法正确的是()。

装配式混凝土建筑工程成本相比较传统现浇方式减少的有()。

固定利率等额本息还款方式的特征有()。

在房地产市场的供给调研中，主要包括()。

伯吉斯的同心圆用地结构中，从市中心向外缘的第四环带是()。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

为治风寒湿痹、筋骨软弱或四肢拘挛之要药的是（　　）。

关于灭菌法分类的叙述正确的是

下列关于简易程序转为普通程序的做法，正确的是：()

公路路基进行坡面防护时，下述(　　)不合理。

现代人事行政的更新机制包括（）。

危害国家安全罪的“国家安全”，属于()

Careerplanningdoesnotnecessarilyfollowroutineoflogicalsteps.Eachofusplacesweightondifferentfactorsandmaycons

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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中级经济师

某建设项目第一年计划投资额为1000万元，第二年计划投资额为500万元，建设期价格上涨指数为5％，则涨价预备费是()万元。

以下有关虚箭线的说法正确的是()。

装配式混凝土建筑工程成本相比较传统现浇方式减少的有()。

固定利率等额本息还款方式的特征有()。

在房地产市场的供给调研中，主要包括()。

伯吉斯的同心圆用地结构中，从市中心向外缘的第四环带是()。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

为治风寒湿痹、筋骨软弱或四肢拘挛之要药的是（ ）。

关于灭菌法分类的叙述正确的是

下列关于简易程序转为普通程序的做法，正确的是：()

公路路基进行坡面防护时，下述( )不合理。

现代人事行政的更新机制包括（）。

危害国家安全罪的“国家安全”，属于()

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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

为治风寒湿痹、筋骨软弱或四肢拘挛之要药的是（　　）。

公路路基进行坡面防护时，下述(　　)不合理。