小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

admin2012-03-28 54

问题小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

选项 A、提高工作业绩
B、提高生产率
C、提高员工工资
D、降低缺勤率

答案A,B,D

解析薪酬制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。公平合理的薪酬方案有利于提高生产率、提高工作业绩，更可以激励员工努力工作。

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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间(时间单位：月)。根据以上资料．回答下列问题：该工程项目进度计划中，工作D的总时差为()个月。

企业进行风险处理的财务对策主要有()。

某工程网络计划中，工作D有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第18、22和26周，三项工作的持续时间分别是9、6和5周，则工作D的最早开始时间是第()周。

下列选项不属于装配式混凝土建筑结构的是()。

某进口设备采用运费在内价(CFR)形式，在该价格中包含的费用是()。

在房地产市场的供给调研中，主要包括()。

带螺纹和接箍的管子，螺纹外露端和接箍应()。

纳洛酮结构中17位由以下哪种基团取代

修建性详细规划中下列哪项对建筑形态表现的要求是不需要的?

施工机械时间定额，包括()。

下列四个不同数字表示的数中，数值最大的是()。

业主大会成立前，共用部位、共用设施设备专项维修资金属于代管性质，其代管主体有()。

孕后期小肠对铁的吸收率从孕前的10％提高到50％。()[河北省2008年5月三级真题]

相同要素说认为，两个学习活动之间存在共同成分，这是产生迁移的必要前提，而产生迁移的关键是，学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理。()

時々テレビを見ながら寝てしまいます。

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间(时间单位：月)。根据以上资料．回答下列问题：该工程项目进度计划中，工作D的总时差为()个月。

企业进行风险处理的财务对策主要有()。

某工程网络计划中，工作D有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第18、22和26周，三项工作的持续时间分别是9、6和5周，则工作D的最早开始时间是第()周。

下列选项不属于装配式混凝土建筑结构的是()。

某进口设备采用运费在内价(CFR)形式，在该价格中包含的费用是()。

在房地产市场的供给调研中，主要包括()。

带螺纹和接箍的管子，螺纹外露端和接箍应()。

纳洛酮结构中17位由以下哪种基团取代

修建性详细规划中下列哪项对建筑形态表现的要求是不需要的?

施工机械时间定额，包括()。

下列四个不同数字表示的数中，数值最大的是()。

业主大会成立前，共用部位、共用设施设备专项维修资金属于代管性质，其代管主体有()。

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相同要素说认为，两个学习活动之间存在共同成分，这是产生迁移的必要前提，而产生迁移的关键是，学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理。()

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