大型商品流通企业适用的信息管理方式有( )。

admin2013-05-30 84

问题大型商品流通企业适用的信息管理方式有( )。

选项 A、简单记账式的管理
B、经营模范式的管理
C、决策经营式的管理
D、人工管理

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QwcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

0

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

工作分析在企业管理中的作用有()。
员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
(2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们
系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：年终财务分析是按企业人工成本构成包括的内容进行分析的，人工成本构成大致包括()。
(2014年)金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替

随机试题

最新回复(0)