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某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。
某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。
admin
2019-07-09
48
问题
某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价,评价结果如下表。
“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致,“+”表示考棱对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的( )。
选项
A、项目
B、对象
C、前提
D、条件
答案
A
解析
绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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