(1)如何解决中层管理人员的培训问题? (2)如何解决新进人员的培训问题?

admin2009-11-26 35

问题 (1)如何解决中层管理人员的培训问题?
(2)如何解决新进人员的培训问题?

选项

答案(2)三叶公司人力资源利用出现了很多问题：①岗前培训过于单一；②职位安排人岗不配；③内部职位调动混乱；④招聘目标不明确。造成这些问题的关键症结在于：缺乏人力资源的规划管理。人力资源规划是运用科学方法，对人力资源的供求状况进行分析和估计，从而在职务编制，人员配套，教育培训等方面进行的职能性计划。缺乏人力资源规划容易导致人员流动性大，企业发展受约束等情况。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R0sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)如何解决中层管理人员的培训问题? (2)如何解决新进人员的培训问题?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法是()。

在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

同事间建立信赖关系，合宜的做法是()。

阻抗产生的原因中，来源于求助者方面的包括()。

测量态度的间接方法包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该（）。

在适应压力的过程中，人变得敏感，脆弱，即使是日常微小的困扰都可以引发强烈的情绪反应，说明其处在“一般适应症候群”的()。

关于道德与法律在调节社会关系领域的不同作用，正确的说法是()。

在正式的谈判之前，()应主动通知对方洽谈举行的时间、地点、具体安排以及有关注意事项，让对方心中有数，以便为洽谈进行相应的准备。

人民警察认为决定和命令有错误的，()。

甲是一个体户，因经营不善，欠贷款7000元，病逝后，留下一些杂货和一间住房，价值约5000元。甲有一个儿子乙。下列哪些说法是错误的?()

下列房地产中不得设定抵押权的有()。

某县人民法院审理其管辖范围内的行政诉讼案件，应当依据和参照的规范性法律文件包括()。

国别风险不同于商业银行所面临的一般风险。据此，下列表述错误的是()。

“三峡工程是世界上最大的水利工程，三峡水电站是世界上最大的水电站。”这种导游讲解方法是()。

法的构成要素包括()。

NextmonthBritonswillhaveyetmoresmartphonestochoosefrom,whendevicesfromWiko,atwo-year-oldFrenchcompany,goons

对长度为n的线性表做快速排序，在最坏情况下，比较次数为()。