2. 职业资格
  3. 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：(　　)。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：(　　)。

admin2020-03-18  29
问题 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：(　　)。
选项 A、劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案A
解析 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满10年的，是其中一种适用情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R4eS777K
本试题收录于： 初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0

初级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)