首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效的特点包括( )。
绩效的特点包括( )。
admin
2021-05-11
35
问题
绩效的特点包括( )。
选项
A、多因性
B、多维性
C、收益性
D、可靠性
E、变动性
答案
A,B,E
解析
绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。①多因性。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。②多维性。多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,因此,必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。③变动性。变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,因此,要用变化发展的观点看待绩效问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R8ZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于大量大批的单步骤生产企业,计算产品成本时主要采用的方法为()。
根据企业所得税法,企业受托加工制造船舶,持续时间超过12个月的,按照()确认收入的实现。
适用于生产成本在完工产品和在产品之间的分配的方法有()。
纳税人在进行货物或劳务的交易时,通过提高价格的方法将其应负担的税款转移给购买者或最终消费者,这种税负转嫁的形式是()。
“经济发展阶段论”认为:在经济发展的早期阶段,政府支出的侧重点是()。
使国际重复征税得以彻底免除的方法是()。
公共物品的效率由()组成。
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
在企业战略实施中,将战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了高层管理人员的积极性和创造性的战略实施模式是()。
某市民营企业人力资源变动情况如下表所示:根据以上人员变动矩阵表,回答以下问题:该企业在当期离职总人数为()人。
随机试题
行政组织的目标管理借鉴于()
可以鉴别中枢性面瘫与周围性面瘫的检查是
乳牙深龋常用的护髓材料是
对各项资产应按取得时支付的实际成本计量,其后不得自行调整其账面价值,这遵循的是会计要素确认计量原则中的()原则。[2008年真题]
甲公司目前的资本结构(账面价值)为:长期债券680万元,普通股800万元(100万股),留存收益320万元。目前正在编制明年的财务计划,需要融资700万元,有以下资料:(1)本年派发现金股利每股0.5元,预计明年每股收益增长10%,股利支付率(每股股利/每
法律是国家意志的体现。中国古代成文法自战国时代的《法典》开始,到秦汉时代,都是按照儒家精神制订的。中华法系形成的标志是《唐律》的制定和《唐律疏议》的撰写。以判例法为主要法律形式是中华法系的鲜明特点。材料公元395年,罗马帝国一分为二。奴隶
恩格斯指出:“社会上一旦有技术上的需要,则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这在认识理论上说明()。
对于同一棵大树,在木匠的眼中是木材,画家看到的是色彩和色调,植物学家看到的是它的形态特征,这是由于()。
Undoubtedly,advancedtechnologyhasbroughtmuchconveniencetous,butmodernpeople,especiallystudents,arenotsupposedto
Astothepunishmentthatchildrenundersevenareassignedtowrongdoing,PiagetsuggestsWhichofthefollowingstatementsab
最新回复
(
0
)