小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

admin2013-03-12 86

问题小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

选项 A、提高工作业绩
B、提高生产率
C、提高员工工资
D、降低缺勤率

答案A,B,D

解析薪酬制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。公平合理的薪酬方案有利于提高生产率、提高工作业绩，更可以激励员工努力工作。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RLgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

盈亏平衡分析的基本原理是：根据成本总额对产量的依存关系，全部成本可以分解为()两部分。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

选择货币补偿方式进行房屋拆迁补偿的，拆迁方需要向被拆迁方提供拆迁补偿费，这个费用包括()。

按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。

在矩阵组织结构中，每一项工作的指令来自()部门。

()指限定投资者范围的债券发行方式。

征收企业所得税时，下列项目中，应纳入企业收入总额的是()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

A公司委托B海运公司运送一批货物，B公司在责任期间对下列哪些损失无须承担赔偿责任？

(2010年)已知三维列向量α、β满足αTβ=3，设三阶矩阵A=βαT，则()。

在加快成倍节拍流水中，任何两个相邻专业施工队间的流水步距应是所有流水节拍的?

劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间称为()。

下列关于投资者教育的概念的说法，不正确的是()。

商品的交换原则是()。

第一次提出把教育学建成一门独立学科的是德国的哲学家、心理学家、教育家()。

China’semploymentandre-employmentsituationremainstoughwithasurgethisyearinthenumberofgraduateshittingthejobm

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

盈亏平衡分析的基本原理是：根据成本总额对产量的依存关系，全部成本可以分解为()两部分。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

选择货币补偿方式进行房屋拆迁补偿的，拆迁方需要向被拆迁方提供拆迁补偿费，这个费用包括()。

按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。

在矩阵组织结构中，每一项工作的指令来自()部门。

()指限定投资者范围的债券发行方式。

征收企业所得税时，下列项目中，应纳入企业收入总额的是()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

A公司委托B海运公司运送一批货物，B公司在责任期间对下列哪些损失无须承担赔偿责任？

(2010年)已知三维列向量α、β满足αTβ=3，设三阶矩阵A=βαT，则()。

在加快成倍节拍流水中，任何两个相邻专业施工队间的流水步距应是所有流水节拍的?

劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间称为()。

下列关于投资者教育的概念的说法，不正确的是()。

商品的交换原则是()。

第一次提出把教育学建成一门独立学科的是德国的哲学家、心理学家、教育家()。

China’semploymentandre-employmentsituationremainstoughwithasurgethisyearinthenumberofgraduateshittingthejobm

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。