一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为

admin2015-06-10 83

问题一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是：

选项 A、短期利润与具有变革意义的创新
B、哈佛商学院与美国公司的管理理念
C、利润压力使公司管理方式误人歧途
D、管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

答案D

解析文段通过哈佛商学院的报告说明公司管理和薪资变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式，接着对这一报告的结果进行详细解释，并由此说明公司的这种管理方式导致真正具有变革意义的创新得不到投资，即公司缺乏创新动力。由此可知，文段说的是管理层的短视使美国公司缺乏创新动力。故D项作为这段文字的标题最合适。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RM7e777K

最新回复(0)

四川

行测

地方公务员

巴纳姆效应：指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。下列属于巴纳姆效应的是()。

2010年年末，某公司高收入员工(占20％)收入是一般员工(占80％)的6倍。未来5年实现员工总收入增加1倍，同时缩小收入差距，当一般员工收入增加1．5倍时，则高收入员工收入是一般员工的多少倍?()

学习、生活风平浪静时，她完全表现出内在的正面评价特点，而每当需要激励自己克服困难时，两种信念就会争斗得很激烈，这时负面的评价会占上风，让她，不已。填入横线部分最恰当的一项是()。

根据以下图表回答问题。2008年主要国家和地区货物出口额之和占世界货物出口总额的比重是2005年的()倍。

赔偿请求人请求行政赔偿的，不可以通过()的途径提出。

(2005年)受扭实心等直圆轴，当直径增大一倍时，其最大剪应力τ2max和两端相对扭转角ψ2与原来的τ1max和ψ1的比值为()。

丰、平、枯水期特征明显的水域，应()进行水质评价。

下列选项中，不属于全国人大常委会职权的是()。

俗话说。“没有规矩。不成方圆”；但又有人说要创新就不能守规矩。请问你怎么看?

PresidentArlinghasputhislongawaitedeconomicrestructuringprogrambeforetheCongress.Itprovidesacoordinatedprogram

中继器用于网络互联，其目的是______。

Eversincehumanshavelivedontheearth,theyhavemadeuseofvariousformsofcommunication.Generally,thisexpressionoft

There’snodoubtthatanyproposalwhichJackbedismissedmustberesisted.

Aschoolisbeingaskedtoapologizetothefamilyofaboyitprosecutedfortruancy.Theboywas【C1】______ashaving"schoolp

四川

行测