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  3. 去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度，因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16％。陈副经理对此持怀疑态度，她指出，他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例，但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪

去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度，因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16％。陈副经理对此持怀疑态度，她指出，他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例，但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪

admin2019-07-12  60
问题 去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度，因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16％。陈副经理对此持怀疑态度，她指出，他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例，但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?
选项 A、运用一个反例，否定了李经理的一般性结论。
B、运用一个反例，说明李经理的论据不符合事实。
C、运用一个反例，说明李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。
D、指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E、指出李经理的论证包含自相矛盾的假设。
答案C
解析 李经理从汽车销售量的增加就推出执行奖励制度，认为执行奖励制度是汽车销售量增加的原因。陈副经理则指其他竞争对手的销售量也增加了但是没有执行奖励制度，所以，不能得出执行奖励制度是汽车销售量增加的原因。显然，陈副经理是以一个反例来反驳李经理的。注意，选项A不如C更贴切。因为李经理的结论显然是一个具体的而不是一般性的。
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