2. 司法
  3. 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 松园公司与天利公司协商劳务派

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 松园公司与天利公司协商劳务派

admin2015-06-17  41
问题 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题)
松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
选项 A、李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B、李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C、李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派揞协议申约定
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
答案A,B,D
解析 依据《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”派遣岗位、劳务报酬都应在派遣协议中约定，故A项错误，依题意当选，C项正确，不选。
    依据《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”B项中将连续用工期限分割为四个短期劳务派遣协议，为本条所禁止。故B项错误，当选。
    依据《劳动合同法》第60条第1款规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。”派遣单位应如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议内容而不是保密，D项违反了告知义务，不合法律规定，当选。综上，本题答案为A、B、D项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RPNy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)