某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?

admin2018-10-29 68

问题某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?

选项 A、该公司视为该绩效考核办法的作者
B、该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某
C、该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司
D、该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有

答案A

解析《著作权法》第十一条第三款规定，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。新的绩效考核办法由该公司主持，代表该公司意志创作，并由该公司承担责任，属于法人作品，该公司视为该绩效考核办法的作者。因此，选项A的说法正确，选项B的说法错误。同时，《著作权法》第十一条第一款规定，著作权属于作者，该法另有规定的除外。可见，该绩效考核办法的著作权人是该公司，署名权、复制权等均由该公司享有。选项C、D的说法错误。
综上，本题正确答案为：A。

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