某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?

admin2018-10-29 35

问题某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?

选项 A、该公司视为该绩效考核办法的作者
B、该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某
C、该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司
D、该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有

答案A

解析《著作权法》第十一条第三款规定，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。新的绩效考核办法由该公司主持，代表该公司意志创作，并由该公司承担责任，属于法人作品，该公司视为该绩效考核办法的作者。因此，选项A的说法正确，选项B的说法错误。同时，《著作权法》第十一条第一款规定，著作权属于作者，该法另有规定的除外。可见，该绩效考核办法的著作权人是该公司，署名权、复制权等均由该公司享有。选项C、D的说法错误。
综上，本题正确答案为：A。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RR9S777K

本试题收录于：相关法律知识题库专利代理人分类

专利代理人

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?

相关法律知识

专利代理人

使计量的准确性和一致性得到技术保证的是计量的()特点。

先进生产方式的广泛应用，如()，可以使企业与供应商的关系愈加紧密。

关于供应商与企业传统的竞争关系特征，下列表述不正确的是()。

《产品质量法》明令禁止的产品质量欺诈行为包括()。

根据产品和服务的不同，大批量生产阶段供应商评价所采用的定量分析的方法有()。

价格谈判的实质是()

化脓性关节炎细菌进入关节的途径有

浮缓脉主浮滑脉主

A．抑制壁细胞的酸泵B．阻断H2受体C．中和胃酸D．抗幽门螺杆菌E．阻断M胆碱受体氢氧化铝治疗消化性溃疡病的机制是

圆管紊流光滑区的沿程损失系数λ()。

在火灾风险因素识别及选择中，社会面防控能力主要分为()。

形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素()

让你组织一次离退休老干部晚会。你会如何组织?

定向招生

二进制数00111101转换成十进制数为()。