对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于偏重保护劳动者权益。( )

admin2014-08-18 65

问题对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于偏重保护劳动者权益。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于优先保护劳动者权益，而不是偏重保护劳动者权益。

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