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  3. 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于偏重保护劳动者权益。( )

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于偏重保护劳动者权益。( )

admin2014-08-18  54
问题 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于偏重保护劳动者权益。(      )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于优先保护劳动者权益，而不是偏重保护劳动者权益。
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