首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1—1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。 请计算该企业2011年生产人员的定员人数。[2011年11月三级真题]
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1—1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。 请计算该企业2011年生产人员的定员人数。[2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
47
问题
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1—1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。
请计算该企业2011年生产人员的定员人数。[2011年11月三级真题]
选项
答案
该企业生产人员的定员人数的计算步骤如下: (1)2011年A产品生产任务总量=150×100=15000(工时); (2)2011年B产品生产任务总量=200×200=40000(工时); (3)2011年C产品生产任务总量=350×300=105000(工时); (4)2011年D产品生产任务总量=400×400=160000(工时); (5)2011年总生产任务量=15000+40000+105000+160000=320000(工时); (6)2011年员工年度制度工日数=(365—11—104)×8=2000(工时/人年); (7)该企业2011年定员人数为: [*] 所以,该企业2011年生产人员的定员人数应为152人。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RYsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
标准九分是以5为平均数,以()为标准差的量表。
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()
在WAIS—RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。
影响性技术中最具有影响力的一种技术是()
心理咨询师进行诊断评估时应该注意()。
生物反馈治疗不同于普通医学治疗的方面,表现在它()
时间因素会影响归因,人们往往把过去很久的事情解释为()的原因。
信度在解释个人分数方面的意义,包括()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
随机试题
全部粉粒均按同一方向测量,其值为把粉体假定为球体,以吸附法求得的比表面积换算而得的粒径
设备支承在垫铁和二次灌浆层上,当()时,会影响设备安装精度。
根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。当事人对裁决不服的,可以自裁决书送达之日起()个月内向人民法院起诉。
超支的业务招待费应计入()。
江南三大名石之冠,著名的太湖石“玉玲珑”在()中。
县级以上()根据需要,为具有《预防未成年人犯罪法》规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。
在当事人没有约定、法律亦无特别规定的情况下,买卖合同中的财产所有权的转移时间是()。
存考生文件夹下完成下列操作(在“成绩管理”数据库中完成):(1)为“学生”表在“学号”字段上建立升序主索引,索引名为学号。(2)为“学生”表的“性别”字段定义有效性规则,规则表达式为:性别$"男女",出错提示信息是:“性别必须是男或
TheUnitedStateshasanewnationalpark.ItismeGreatBasin.ItismefirstnationalparkinthewesternstateofNevada.Th
A、Thenativetraditionsweresubjectedbytheimmigrants’authority.B、Thenativetraditionsweretooancienttobeusefultoth
最新回复
(
0
)