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  3. 当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。

当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。

admin2021-05-12  47
问题 当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（     ）领导方式。
选项 A、“高关系”
B、“低关系”
C、“低工作”
D、“高工作”
答案D
解析 途径一目标理论认为，领导方式可分为“高工作”和“高关系”。当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法，帮助他们完成工作，以便更容易地获得工作报酬，此时应采用“高工作”的领导方式；当下级已经明确工作任务，掌握工作方法舌，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作，此时应采用“高关系”的领导方式。
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