首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源需求预测的步骤。
人力资源需求预测的步骤。
admin
2019-06-05
28
问题
人力资源需求预测的步骤。
选项
答案
(1)根据工作分析的结果来确定工作职位编制和人员配置。 (2)进行人力资源盘点,统计出人员的数量(缺编、超编)和质量是否符合工作规范的要求。 (3)与部门管理者讨论上述统计结论,修正统计结论。 (4)确定统计结论为现实人力资源需求。 (5)统计预测期内退休的人员信息。 (6)根据历史数据对未来可能发生的离职情况进行预测。 (7)将上面两个步骤的统计和预测结果进行比较汇总,确定未来可能流失的人力资源。 (8)根据企业发展规划(如引进新产品)确定各部门的工作量。 (9)根据工作量的增长情况确定各部门还需要增加的工作及人员数量,并进行汇总统计。 (10)确定该统计结论为未来增加的人力资源需求。 (11)将现实人力资源需求、未来流失的人力资源需求和未来增加的人力资源需求进行汇总,可预测得到企业整体人力资源需求。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RaGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
早期政府行政组织的主要职能是()
简述行政组织理论的学科性质。
从行政管理过程来看,横向部门结构变革的趋势是
行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是
行政组织的制度条件可分为行政组织__________的制度和__________自我管理的制度。这里所讲的是后者,即处于行政组织界线之内的有关组织行为的一系列法规、规章的总和。
我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()
行政组织提高社会生产率的机制主要包括()
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()
法约尔提出的劳动分工原则实际上是一种______思想。
高工资和低劳动成本
随机试题
秋天之所以经常出现碧空万里的天气,是因为这时的大气表现为(),盛行的下沉气流大大抑制了降水的可能性。
试述加德纳的多元智力理论及其启示。
稽留热常见于下列哪种疾病
下列属于艺术品投资所面临的风险是()。
统计表一般由()几个部分组成。
下面能反映个人的品德的行为是()。
根据下表回答116~120题。2004年高技术行业企业平均拥有科技活动人员多少人?()
姐弟二人比岁数,姐姐对弟弟说:“当我是你今年的岁数时,你刚刚5岁。”弟弟对姐姐说:“当我长到你今年的岁数时,你就是17岁了。”根据姐弟的这段话,姐姐今年多少岁?
某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门。其中,行政业务部下设有国内业务部和海外业务部。按公司高层管理部门的计划,公司将在今后五年内,在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见()
Ifyouwanttosetupacompany,______.(就必须遵守官方制定的法规).
最新回复
(
0
)