首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
admin
2012-10-17
35
问题
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑,缺勤率持续上升,工 作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
根据上述材料,回答问题。
从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是( )。
选项
A、从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工追求的是外源性动机
B、从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C、从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D、从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,而新员工追求的是生理与安全需要
答案
B
解析
本案例中,从动机理论看,老员工追求的是内源性动机(内在动机),而新员工则追求的是外源性动机(外在动机)。所以选项B表述错误,符合题干要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RfrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
国际工程的设计通常由()编制概念设计和基本设计。
根据《合同法》规定,依法成立的合同,自()生效。
某公司拟发行普通股筹资1000万元,筹资费率为5%,假设股利率固定为10%,所得税率为25%,则普通股资金成本率为()。
某产品的实际成本为5000元,由6个零部件组成,其中一个零部件的实际成本为880元,功能指数为O.190,则该零部件的价值系数为()。
建设工程计价有多次性的特点,在招标阶段进行计价称为()。
建设工程项目管理的目标系统特征不包括()。
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。
决定房地产需求量的一般因素有()。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。小敏在进行人力供给的预测时,必须预测()。
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
随机试题
良好的细分市场应具有的特征包括()
不符合生物性因子导致炎症的因素是
情感对于情绪来说,具有的特点是
A.样本率与总体率比较的目的B.配对计数资料的比较目的C.两个样本率比较的目的D.多个样本率作比较的目的E.将两个或多个样本构成比作比较的目的通过单一样本数据推断两种处理结果有无差别是
A、酒炒品B、炒焦品C、姜制品D、制霜品E、煨制品处方中半夏应付
期货投资者保障基金是在()严重违法违规或者风险控制不力等导致保证金出现缺口,可能严重危及社会稳定和期货市场安全时,补偿投资者保证金损失的专项基金。
小林在学习游泳的过程中,一开始进步很快,但随后就没有什么进步甚至退步。妈妈和小林都很着急,老师却说这是正常现象。下列选项中,可以解释老师说法的是()。
构建社会主义和谐社会,是中国特色社会主义事业的有机组成部分。社会和谐的基本条件是()。
一般说来一个网页上的框架最好不要超过()个。
Whatispapermade(Example:0)?Whenwe【C1】______booksornewspapers,weseldomstopandthinkaboutthethings【C2】______tomake
最新回复
(
0
)