简述“双因素”理论的主要内容。

admin2008-09-29 50

问题简述“双因素”理论的主要内容。

选项

答案美国心理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”，又称“激励——保健因素理论”。这一理论区分了两类影响人们工作的因素。一类是与工作环境和工作条件相关的因素，如公司政策与管理方式、上级监督、工资、福利待遇、人际关系、个人生活、地位、工作条件等。这类因素不具备或强度太低，容易导致员工不满意，即使充分具备、强度很高也很难使员工感到满意。因此，这类因素被称为“保健因素”(Hygiene)或“维持因素”。保健因素不能使人们在思想上产生满意感，不能直接起激励员工的作用，但能预防员工的不满情绪。另一类是与工作本身和工作内容相关的因素，如成就感、自己的努力获得承认和赞赏、工作内容和性质、责任感、晋升、个人成长。这类因素具备后，可使员工感到满意，从而激发起人们在工作中的积极性和创造性，但员工感到不满却很少是因为缺少这些因素，因此被称为“激励因素”(或称“满意因素”)。保健因素和激励因素是两类性质不同、彼此独立的因素。赫茨伯格认为，满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有不满意。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RhNY777K

本试题收录于：公共基础知识题库国家公务员分类

公共基础知识

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述“双因素”理论的主要内容。

公共基础知识

国家公务员

社会排斥是指对基于公民资格的权利(包括经济、社会、政治、文化等权利)的否认，或者这些权利未充分实现。根据上述定义，下列属于社会排斥的是：

民俗之中，有可保留之精华，亦有需改进之不足，民俗是民间_____形成的，具有很强的自发性、规律性，且由来久矣，绝非一朝一夕之事。不去寻找根源_其形成的环境，而是以简单的一纸禁令去_______自发的民意，未必就能“好

依照《中华人民共和国公务员法》规定，下述情况中，可录用为公务员的人员是()。

银行业监管机构按照党中央、国务院的部署，认真贯彻落实“回归本源，服从服务于经济社会发展”的基本要求，积极督导银行业金融机构提升服务实体经济的质效。需要做到()。

根据《公务员法》的规定，不得录用为公务员的情形是（）。

马克思主义中国化的成果是毛泽东思想和邓小平理论。（）

合同风险

下列哪一个酶与丙酮酸生成糖无关?()

在非主干道的施工现场，施工围挡可用彩条布或安全网进行封闭（）

现代设备工程学将设备的寿命周期分为两大阶段，分别是()。

在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。[2008年真题]

下列选项中，不属于刑法上的证券内幕交易行为的有()。

4

Smokingwillinterfere______health.