2. 公务员
  3. 少壮派干部，一般意义上是指年富力强，能力相对突出，学历较高，虽资历尚浅但已崭露头角，在一定程度上取得了不俗成绩，受到领导器重而被安排在单位重要岗位的年轻干部。 然而，在单位里面，有的少壮派干部因单位较为倚重，不可一世，太过自满而锋芒毕露甚至浑身带“

少壮派干部，一般意义上是指年富力强，能力相对突出，学历较高，虽资历尚浅但已崭露头角，在一定程度上取得了不俗成绩，受到领导器重而被安排在单位重要岗位的年轻干部。 然而，在单位里面，有的少壮派干部因单位较为倚重，不可一世，太过自满而锋芒毕露甚至浑身带“

admin2020-12-09  65
问题 少壮派干部，一般意义上是指年富力强，能力相对突出，学历较高，虽资历尚浅但已崭露头角，在一定程度上取得了不俗成绩，受到领导器重而被安排在单位重要岗位的年轻干部。
    然而，在单位里面，有的少壮派干部因单位较为倚重，不可一世，太过自满而锋芒毕露甚至浑身带“刺儿”，眼中只有领导或部分领导，轻慢其他干部和同事，从而引起其他年龄群体干部的不解乃至排斥；有的因领导较为赏识，自恃才华，太过自信而目无他人甚至目空一切，眼里只有人情，对制度规则置若罔闻，言行出格，犯低级错误甚至违法乱纪，从而引起其他年龄群体干部的不满乃至厌恶。
    少壮派干部在面对来自其他年龄群体干部的不解、不满甚至是排斥时，应主动缓和关系，积极减轻和化解其他年龄群体干部的排斥感。
    问题：请就如何减轻和化解其他年龄群体干部的排斥感谈谈你的看法。
选项
答案(1)要正确处理与领导层干部群体的关系。一要尊重领导，保持谦虚谨慎的态度，遵守单位制度规范，严守上下级界限。二要对工作认真负责，服从领导安排，不能挑三拣四、敷衍应付。三要懂得感恩，为人处世要有分寸。工作上要脚踏实地、有始有终，有不懂的地方，要真诚地向领导请教，做错事也要诚恳地道歉，取得领导的理解与谅解。 (2)要正确处理与同龄年轻干部群体的关系。一要严守界限，谦虚谨慎，低调做人，始终保持一种适中的态度，既不过分亲近，又不过分疏离，在工作和生活上做到公私分明。二要开放包容，形成良好竞争关系。以开放包容的心态与同事相处，在遇到需要协调配合的工作时要主动帮忙，相互支持。三是严于律己，宽以待人，对待工作有过失的干部要理解宽容，对待工作懈怠的干部要提醒帮助，以诚相待，坦诚交心。只有尊重他人，才能赢得他人的尊重。 (3)要正确处理与普通干部群体的关系。一要态度诚恳，善始善终。二要全力配合，积极帮助，引导他们对单位做出更多贡献。三要宽容礼让，精诚团结。尽可能减少这部分干部群体的排斥感，在单位内部营造和谐氛围。
解析
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