首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。
薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。
admin
2022-02-18
39
问题
薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。
选项
A、保障
B、激励
C、调节
D、增值
答案
C
解析
薪酬的调节功能,是指薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RpZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
经营者的素质要求是()。
资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。企业此处的资本是指企业所筹集的()。
某跨国汽车公司1997年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在汽车制造领域站稳脚跟,而且通过并购、联合等多种形式,使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域,该公司业绩表现尤为突出,不断针对不同类型人群,推出具有独特功能和款式的新型号汽车,占领不
企业在对质量检查员的需求量进行预测时,应采用的方法是()。
某轧钢厂为生产一种市场上畅销的薄钢板,销售价格为2400元/吨,进行了试生产。当产量为60吨时,总成本为40万元;产量为100吨时,总成本为48万元。若该企业开始生产此种薄钢板,需要原材料甲,月需求量为300吨,单价为60()元/吨,每单位原料年储存费
紧缩战略的类型包括()。
以下不属于应交由有限责任公司股东会特别决议的事项是()。
()是技术转移中效果最好和最有前景的途径之一,包括合作研究、合作开发、合资生产等形式的技术转移方式。
关于劳动合同的说法正确的是()。
企业在采取解聘措施时应首先尊重()。
随机试题
行政强制的设定和实施,应当依照法定的()。
以下关于献血者体格检查标准不正确的是
骨髓增生异常综合征的转归不包括
患者,男,43岁。尿道中有白色分泌物滴出3年,劳累后更为明显,伴腰膝酸冷,放射至会阴部形寒肢冷,精神不振,头晕。治疗应首选()
休克早期休克晚期
市场补缺者战略是指行业中相对弱小的企业,在竞争中为避免与实力强大的企业正面冲突,选择未被满足的细分市场,向细分市场提供专门的产品或服务,以谋求生存与发展的战略。根据上述定义,下列属于市场补缺者战略的是:
-1,(),25,62,123
追究法律责任时,坚持责任与处罚相当原则就要求()。
Whenworkersbecomemoreefficient,it’snormallyagoodthing.Butlately,ithasactedasapowerfulbrakeonjobcreation.An
Lookatthetenstatementsforthispart.Youwillhearatalkabout"ANewChangeofAmericanImmigrationSystem".Dec
最新回复
(
0
)