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作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据是( )。
作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据是( )。
admin
2022-08-31
53
问题
作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据是( )。
选项
A、笔试成绩
B、个人能力
C、培训情况和考核结果
D、学历
答案
C
解析
《中国人民解放军文职人员条例》第二十九条第二款规定,培训情况和考核结果,作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。
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公共科目题库军队文职分类
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公共科目
军队文职
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