背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

admin2021-01-20 30

问题背景资料：
W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。
问题：
如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

选项

答案当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡。 (1)裁员。裁员可以削减现行员工的数量规模。 (2)提前退休。企业可以适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多的员工提前退休。 (3)变相裁员。变相裁员可以在一定程度上缓解裁员的矛盾。变相裁员的主要方法有：鼓励员工辞职：买断工龄；对富余人员实行下岗政策，交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排。 (4)工作轮换。工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作。 (5)工作分享。工作分享就是企业通过缩短员工的平均工作时间并灵活调整工作时间，从而调整付薪办法，以创造出更多的工作岗位，避免裁员。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

人力资源管理（一）

经管类

现代社会五大组织系统是国家组织(立法、行政、司法)、企业组织、事业组织、群团组织和政党组织。行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在管理对象不同、为社会所提供的服务内容不同、_不同和_不同四个方面。

行政组织编制管理具有_____、_和_______。

企业组织与行政组织目标管理的差异。

将行政组织目标分为战略目标与战术目标的依据是()

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

组织结构是()的框架,是构成行政信息沟通的主要渠道。

奥斯本和盖布勒的企业家政府理论见之于1992年出版的()。

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

我国的国务院常务会议的组成人员有()

我国的国务院组成人员包括()。

财产管理

Excel2010工作表中，单元格区域A3：B6所包含的单元格个数是__________。

BMR是人体在正常情况下的最低代谢率。

胆道梗阻和感染的结果可能出现的并发症有（）

正常耻骨弓角度约为

溶出度测定应注意

依据增值税的有关规定，下列说法中正确的有()。

下列科技常识说法错误的是：

(08年)曲线sin(xy)+ln(y—x)=x在点(0，1)处的切线方程是_______．

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是()。

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人力资源管理（一）

经管类

行政组织编制管理具有___________、___________和___________。

企业组织与行政组织目标管理的差异。

将行政组织目标分为战略目标与战术目标的依据是()

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

组织结构是()的框架,是构成行政信息沟通的主要渠道。

奥斯本和盖布勒的企业家政府理论见之于1992年出版的()。

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

我国的国务院常务会议的组成人员有()

我国的国务院组成人员包括()。

财产管理

Excel2010工作表中，单元格区域A3：B6所包含的单元格个数是__________。

BMR是人体在正常情况下的最低代谢率。

胆道梗阻和感染的结果可能出现的并发症有（）

正常耻骨弓角度约为

溶出度测定应注意

依据增值税的有关规定，下列说法中正确的有()。

下列科技常识说法错误的是：

(08年)曲线sin(xy)+ln(y—x)=x在点(0，1)处的切线方程是_______．

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是()。

背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

行政组织编制管理具有_____、_和_______。