背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

admin2021-01-20 71

问题背景资料：
W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。
问题：
如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

选项

答案当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡。 (1)裁员。裁员可以削减现行员工的数量规模。 (2)提前退休。企业可以适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多的员工提前退休。 (3)变相裁员。变相裁员可以在一定程度上缓解裁员的矛盾。变相裁员的主要方法有：鼓励员工辞职：买断工龄；对富余人员实行下岗政策，交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排。 (4)工作轮换。工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作。 (5)工作分享。工作分享就是企业通过缩短员工的平均工作时间并灵活调整工作时间，从而调整付薪办法，以创造出更多的工作岗位，避免裁员。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

人力资源管理（一）

经管类

___________在《工业管理与一般管理》中指出：(1)组织与管理密切相关；(2)管理理论适用于各种人类组织；(3)在组织中保持较小的管理幅度；(4)组织管理5项要素和14条原则。

资产阶级革命时期行政组织思想的代表人物是法国、美国和英国__。卢梭通过阐述政府与公民的关系强调政府官员是人民的仆从；通过论述政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。汉密尔顿一是主张扩大行政部门

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

我国的国务院组成人员包括()。

简述人员编制管理的具体内容。

我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的()

在我国社会主义初级阶段，确立以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展这一基本经济制度，其基本根据是什么?

可引起慢性病毒性肝炎的病原是

通常情况下，造价不高且适宜在低路堤上使用的涵洞形式有()。

企业因固定资产盘亏造成的待处理非流动资产净损失属于企业的资产。()

企业所有者权益在数量上等于()。

某产品每周的需求呈正态分布，均值d＝1000件，标准差Sd＝10件，提前期是3周。问该产品提前期内需求(DDLT)的均值X′和标准差S′d分别是()。

与其他图形不一样的是：

法的规范作用可以概括为()。

不需要证人在场见证即有效的遗嘱是______。

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背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。 问题： 如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

人力资源管理（一）

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___________在《工业管理与一般管理》中指出：(1)组织与管理密切相关；(2)管理理论适用于各种人类组织；(3)在组织中保持较小的管理幅度；(4)组织管理5项要素和14条原则。

行政组织目标的结构可分为_________、_________、_________、_________、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_________、_________、_________、_________和社会目标。

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

我国的国务院组成人员包括()。

简述人员编制管理的具体内容。

我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的()

在我国社会主义初级阶段，确立以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展这一基本经济制度，其基本根据是什么?

可引起慢性病毒性肝炎的病原是

通常情况下，造价不高且适宜在低路堤上使用的涵洞形式有()。

企业因固定资产盘亏造成的待处理非流动资产净损失属于企业的资产。()

企业所有者权益在数量上等于()。

某产品每周的需求呈正态分布，均值d＝1000件，标准差Sd＝10件，提前期是3周。问该产品提前期内需求(DDLT)的均值X′和标准差S′d分别是()。

与其他图形不一样的是：

法的规范作用可以概括为()。

不需要证人在场见证即有效的遗嘱是______。

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背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。