简述企业薪酬结构的内容。

admin2018-12-15 33

问题简述企业薪酬结构的内容。

选项

答案企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和福利四个部分。 (1)工资。工资是企业付给被雇佣员工合法的货币报酬，一般分为基础工资和绩效工资两部分。 (2)津贴。津贴也称附加工资或者补助，是员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。根据津贴不同的实施目的，津贴可以分为生活性津贴、地域性津贴和劳动性津贴三类。 (3)奖金。奖金也称奖励工资，是为员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬，是可变工资或激励工资。奖金的发放可以根据个人的工作业绩评定，也可以根据部门和企业的效益来评定，分别称为个人奖、团队奖和组织奖。 (4)福利。福利是指在支付工资、奖金之外企业员工的所有待遇，分为法定福利和补充福利两大类。

解析

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企业管理概论

经管类

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