简述企业薪酬结构的内容。

admin2018-12-15 25

问题简述企业薪酬结构的内容。

选项

答案企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和福利四个部分。 (1)工资。工资是企业付给被雇佣员工合法的货币报酬，一般分为基础工资和绩效工资两部分。 (2)津贴。津贴也称附加工资或者补助，是员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。根据津贴不同的实施目的，津贴可以分为生活性津贴、地域性津贴和劳动性津贴三类。 (3)奖金。奖金也称奖励工资，是为员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬，是可变工资或激励工资。奖金的发放可以根据个人的工作业绩评定，也可以根据部门和企业的效益来评定，分别称为个人奖、团队奖和组织奖。 (4)福利。福利是指在支付工资、奖金之外企业员工的所有待遇，分为法定福利和补充福利两大类。

解析

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企业管理概论

经管类

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简述企业薪酬结构的内容。

企业管理概论

经管类

下列属于会计制度设计的分析研究方法的是()

简述筹资业务职责分离制度的设计。

如果你是某公司的财务经理，请你根据公司的业务特点，设计记账凭证传递的程序。

企业的资本性预算只有经过董事会等高层管理机构批准方可生效，这种设计主要是基于_____。

理论界通常将内部控制的产生、发展过程划分为_、、_、___。

下列会计制度设计方式，适用于大中型企业的是()

关于模拟分权结构的优缺点，下列说法错误的是

下列公务员奖励中属于给予津贴奖励的是()

超越离合器可以传递速度不同的运动。()

简单说明文字类型的分类标准。

以下哪种有机磷农药中毒病人可能在临床症状好转后数日至1周内再次昏迷，甚至死亡

二甲双胍为

患者，女性，59岁，胃溃疡15年，持续上腹痛2个月。服用西咪替丁、奥美拉唑、制酸药等效果不显著，近3个月来疼痛逐渐加重，不易缓解。根据病情首先考虑的情况是

乙公司欠甲公司一笔工程款，现甲公司将其对乙公司的债权让与丙公司，且通知了乙公司。乙公司不得对丙公司主张的抗辩理由是（）。(2010年单项选择第14题)

保险合同主体的变更指()的变更。

民歌按照题材来分，包括劳动工作的号子，谈情说爱的情歌，流传于各族儿童中的歌谣，饮酒作乐的时曲，纪念亲人故友的挽歌，劳动休闲时吟唱的小调，还有民间经常唱的山歌等等。挽歌

Whichcharacteristicsarerepresentativeofalink-stateroutingprotocol?

要清除已经在图片框Picturel中打印的字符串而不清除图片框中的图像，应使用语句()。

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企业管理概论

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二甲双胍为

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乙公司欠甲公司一笔工程款，现甲公司将其对乙公司的债权让与丙公司，且通知了乙公司。乙公司不得对丙公司主张的抗辩理由是（）。(2010年单项选择第14题)

保险合同主体的变更指()的变更。

民歌按照题材来分，包括劳动工作的号子，谈情说爱的情歌，流传于各族儿童中的歌谣，饮酒作乐的时曲，纪念亲人故友的挽歌，劳动休闲时吟唱的小调，还有民间经常唱的山歌等等。挽歌

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要清除已经在图片框Picturel中打印的字符串而不清除图片框中的图像，应使用语句()。

理论界通常将内部控制的产生、发展过程划分为_、、_、___。