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简述企业薪酬结构的内容。
简述企业薪酬结构的内容。
admin
2018-12-15
21
问题
简述企业薪酬结构的内容。
选项
答案
企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和福利四个部分。 (1)工资。工资是企业付给被雇佣员工合法的货币报酬,一般分为基础工资和绩效工资两部分。 (2)津贴。津贴也称附加工资或者补助,是员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。根据津贴不同的实施目的,津贴可以分为生活性津贴、地域性津贴和劳动性津贴三类。 (3)奖金。奖金也称奖励工资,是为员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬,是可变工资或激励工资。奖金的发放可以根据个人的工作业绩评定,也可以根据部门和企业的效益来评定,分别称为个人奖、团队奖和组织奖。 (4)福利。福利是指在支付工资、奖金之外企业员工的所有待遇,分为法定福利和补充福利两大类。
解析
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企业管理概论题库经管类分类
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企业管理概论
经管类
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