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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
admin
2012-03-28
23
问题
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
选项
A、能力与机遇理论
B、目标设置理论
C、强化理论
D、认知评价理论
答案
C
解析
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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