首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
什么是人力资源战略?其特点是什么?
什么是人力资源战略?其特点是什么?
admin
2019-06-25
37
问题
什么是人力资源战略?其特点是什么?
选项
答案
企业人力资源战略,是指根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行管理,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才而进行的长远性的谋划与方略。具体来说是企业为实现战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做的决策的总称。 人力资源战略的特点: (1)战略性。 (2)系统性。 (3)契合性。 (4)目标导向。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/STzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
全球化是否对企业有利?是否对消费者有利?请讨论。
期望理论
动机是什么?解释动机的三个关键因素。
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越会成为一个真正的整体,这是指()。
Z公司在将制造环节外包给某地一家企业时,为了防止潜在的质量问题,在生产线还没有建成之前就开始培训对方的工艺技术人员和质量检验人员。从控制的角度来看,这属于()。
以下关于计划的层次说法正确的是:()。
()构成态度的成分。
组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系,具有无形性和对员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设,关于它们之间的关系,你最赞同哪种看法?()
组织设计应遵循的原则有()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
随机试题
妊娠合并再生障碍性贫血,孕期血红蛋白宜维持在
下列各种现金流量,属于现金流量表中经营活动产生的现金流量的有()。Ⅰ.公司支付给职工以及为职工支付的现金Ⅱ.偿还债务支付的现金Ⅲ.支付的增值税、所得税款项Ⅳ.收到的税费返还
雨刮保险安装在仪表盘保险盒内的()位置,熔断值为()。
(2011年4月)在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是______。
下列选择性β1受体阻断作用的药防是
利用贝克曼梁回弹弯沉值作为工程评价控制指标时,直接用FWD弯沉值与工程标准比较得出结论。()
下列属于材料费的是()
甲公司2×16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元,本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元,另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将2×15年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项1
【背景材料】材料一:南京政府计划提升环卫工人的幸福指数,让他们共享发展成果。江苏省镇江市京口区在加大环卫基础设施投入、提升环卫工人薪资待遇的同时,还率先对环卫工人实施休息日制度。但是很多网友质疑其是作秀。材料二:《中国青年报
小李在课程结业时,需要制作一份介绍第二次世界大战的演示文稿。参考考生文件夹中的“参考图片.docx”文件示例效果,帮助他完成演示文稿的制作。在第2张幻灯片中,插入考生文件夹下的“图片1.png”图片,将其置于项目列表下方,并应用恰当的图片样式。
最新回复
(
0
)