首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于成本领先战略下的绩效考核表述错误的是( )。
关于成本领先战略下的绩效考核表述错误的是( )。
admin
2022-02-25
47
问题
关于成本领先战略下的绩效考核表述错误的是( )。
选项
A、选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法
B、多选择客观的财务指标
C、可以只选择直接上级为评价主体
D、考核周期不宜过长
答案
D
解析
成本领先战略指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。绩效考核周期的选择不宜过短,因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
H公司在2008年制定了新的发展战略2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述材料,回答问题。该公司使企业
在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
在绩效实施的过程中,管理者与属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是()。
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
随机试题
某新建民航机场计划投资8000万元,其初步设计已经完成,建设用地和筹资也已落实。分别由五家施工单位通过竞标取得了承包任务。运输机场工程的建设实施应遵循哪些规定?
在使用计算机进行文字排版时,()排在字符下方。
长尾理论的基本原理是
男性,32岁,因慢性肾炎肾功能衰竭于3月前行同种异体肾移植,术后维持抗排异治疗。近2周来发热,38.5℃一39℃,轻咳,伴气急。X线胸片检查显示:两肺弥漫性细小结节状阴影,部分有融合拟诊血行播散型肺结核。(假设信息)假定经检查不能确定血行播散型肺结核,
对蛋白多肽的口服制剂促进吸收、提高生物利用度的常用方法有哪些?
脉压增大的先天性心脏病是
23.2003年7月,年过七旬的王某过世,之前立下一份“打油诗”遗嘱:“本人已年过七旬,一旦病危莫抢救;人老病死本常事,古今无人寿长久;老伴子女莫悲愁,安乐停药助我休;不搞哀悼不奏乐,免得干扰邻和友;遗体器官若能用,解剖赠送我原求;病体器官无处要,育树肥花
伪造检验数据或者伪造检验结论的,责令更正,可以处以所收检验费1倍以上3倍以下的罚款。()
主要股东应以书面形式作出资本补充和流动性支持的长期承诺,并作为商业银行资本规划和流动性应急计划的一部分。()
企业法人营业执照、营业执照分为正本和副本,正本的法律效力大于副本。()
最新回复
(
0
)