制订培训方案的方法有哪些?

admin2017-12-06 36

问题制订培训方案的方法有哪些?

选项

答案培训方案制订的常用方法包括：培训方案会议、部门经理沟通和领导决策等。为整合组织内外的培训资源，对培训方案的合理性、可行性等方面因素进行的有效的控制，在制订培训方案时往往要引人培训会议来对培训方案进行论证和评价，并对最终培训方案进行确定，参加培训方案会议的往往需要涉及方案的部门经理和培训管理者，以及堵训管理部门的课程开发人员共同参加，也可以考虑选择几名学员代表参与培训方案会议。在制订全局性陪训方案时为最为常用的方法当属与部门经理的沟通，缺乏与部门经理之间的深入沟通，全局性培训方案再好，也往往在实施的过程中要面对来自部门经理们的干扰或排斥一此外培训方案制订不可只有一套办案，要为决策者决策时提供备选方案。

解析

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物流资格一级理论知识

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采用准时采购流程必须有一系列措施，在下面的措施中，错误的是()。

月度运输计划是在旬度计划的基础上，按月编制的运输计划，它反映每月的装车数。()

汽车整车发运地点多在承运部门所在地的货运站。()

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在睡眠周期中体内分泌大量激素的时相是

“肾为气之根”主要是指肾的哪种功能

产地加工时需“发汗”的药材有

下列行为属于建设工程施工企业承揽业务不良行为的是()。

期货公司授权非本公司人员以本公司的名义从事期货交易的，由此产生的民事责任的承担者为(　　)。

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A、 B、 C、 D、 A从每行来看，“头发”、“眉毛”、“嘴巴”的三种状态各出现一次，排除B、C、D，选A。

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