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某地政府对干部进行绩效考核,要求干部在政务网站上公开自己的业绩和工作,除保密事项一律都要公开,并让群众点赞、评价,很多人对此褒贬不一。对此,你怎么看?
某地政府对干部进行绩效考核,要求干部在政务网站上公开自己的业绩和工作,除保密事项一律都要公开,并让群众点赞、评价,很多人对此褒贬不一。对此,你怎么看?
admin
2020-07-18
44
问题
某地政府对干部进行绩效考核,要求干部在政务网站上公开自己的业绩和工作,除保密事项一律都要公开,并让群众点赞、评价,很多人对此褒贬不一。对此,你怎么看?
选项
答案
干部在政务网站公开自己的业绩和工作,从而让群众进行点赞、评价这一行为,我认为有其积极意义。这有利于打造服务型政府和法治型政府,全面推进政务公开;这是一种新型的创新管理手段,可以促使领导干部的绩效考核更加科学、全面;还可以让群众真正了解政府工作,督促政府各级工作人员为人民做出更多的业绩;同时,还可以对其他单位起到良好的示范带动作用。 此外,我们也要意识到这一做法可能存在以下问题:第一,一些干部为了好看的业绩而对数据造假;第二,有些思想上存在偏差的领导干部,可能会应付了事,导致政策落实缓慢;第三,政务公开在政绩考核中所占的权重较低。 为了将这一绩效考核办法更好地实施下去,要注意以下几方面:第一,明确标准并加强监督和审核,责任落实到人;第二,对干部进行教育引导,让其意识到政务公开的必要性,确保积极配合;第三,提高政务公开在政绩考核中的比重,增强配套的鼓励和处罚措施。
解析
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