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员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:
员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:
admin
2011-05-02
49
问题
员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:
选项
A、养老保险和失业保险
B、两周带薪假期
C、新员工上岗培训
D、职业生涯咨询
答案
D
解析
定义的要点是:以服务的形式提供福利,没有很大的强制性,“非法定福利”。A项属于法定福利,B项不是以服务的形式提供的,C项不属于福利,因此都不符合定义。D项职业生涯咨询是一种服务,属于没有强制性的“非法定福利”,符合定义。故答案为D。
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