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你是一名新入职员工的带领人。这位员工为人比较高傲,不喜欢做一些事务性的工作,大家对他都有看法,你怎么办?(2011年9月22日上午北京市公务员面试真题)
你是一名新入职员工的带领人。这位员工为人比较高傲,不喜欢做一些事务性的工作,大家对他都有看法,你怎么办?(2011年9月22日上午北京市公务员面试真题)
admin
2014-02-21
116
问题
你是一名新入职员工的带领人。这位员工为人比较高傲,不喜欢做一些事务性的工作,大家对他都有看法,你怎么办?(2011年9月22日上午北京市公务员面试真题)
选项
答案
作为新入职员工的带领人,我要帮助新员工尽快适应环境、进入工作状态、发挥自身优势,为单位建设作出贡献。第一,他是一名新入职的员工,我作为他的带领人,平时会多关心他,多与他沟通、交流。帮助他尽快熟悉工作和人事、融,入集体、建立良好的人际关系。第二,了解大家时他的看法,平时多关注他的工作情况。一方面,可能由于他是刚入职。对新环境、新工作不适应导致大家误以为他高傲:另一方面,可能是他的性格使然。不善于与人沟通交流,对事务性工作缺乏耐心。第三。针对他的实际情况,我会主动找他谈心,说明工作中团结同事的重要性。建议他平时主动与同事们多交流。作为一名新入职员工的带领人,我不仅要帮助他熟悉业务流程、规章制度、组织架构,更重要的是帮助新人适应环境、融入集体,尽快实现角色转变。
解析
此题属于如何处理与下属的关系类题。首先,作为带领人我会多关心这位新员工,多和他交流,帮助其尽快融入集体。其次。了解大家对他产生看法的原因,并及时帮助同事解决问题。最后,与他交流想法,帮助他尽快适应环境、熟悉业务。
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