你是一名新入职员工的带领人。这位员工为人比较高傲，不喜欢做一些事务性的工作，大家对他都有看法，你怎么办?(2011年9月22日上午北京市公务员面试真题)

admin2014-02-21 159

问题你是一名新入职员工的带领人。这位员工为人比较高傲，不喜欢做一些事务性的工作，大家对他都有看法，你怎么办?(2011年9月22日上午北京市公务员面试真题)

选项

答案作为新入职员工的带领人，我要帮助新员工尽快适应环境、进入工作状态、发挥自身优势，为单位建设作出贡献。第一，他是一名新入职的员工，我作为他的带领人，平时会多关心他，多与他沟通、交流。帮助他尽快熟悉工作和人事、融，入集体、建立良好的人际关系。第二，了解大家时他的看法，平时多关注他的工作情况。一方面，可能由于他是刚入职。对新环境、新工作不适应导致大家误以为他高傲：另一方面，可能是他的性格使然。不善于与人沟通交流，对事务性工作缺乏耐心。第三。针对他的实际情况，我会主动找他谈心，说明工作中团结同事的重要性。建议他平时主动与同事们多交流。作为一名新入职员工的带领人，我不仅要帮助他熟悉业务流程、规章制度、组织架构，更重要的是帮助新人适应环境、融入集体，尽快实现角色转变。

解析此题属于如何处理与下属的关系类题。首先，作为带领人我会多关心这位新员工，多和他交流，帮助其尽快融入集体。其次。了解大家对他产生看法的原因，并及时帮助同事解决问题。最后，与他交流想法，帮助他尽快适应环境、熟悉业务。

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