2. 司法
  3. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

admin2010-06-14  29
问题 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?(    )
选项 A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
答案A,C
解析  根据《劳动合同法》第40条规定，选项B中公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定违反了婚姻法，干涉了公民的婚姻自由，此规定无效，公司根据此规定解除与李某之间的劳动合同是没有法律根据的。而在李某非因公出车祸受伤住院的情况下，只有在李某医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的时候，该公司才有权解除劳动合同。所以选项D也是错误的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SmDy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)