根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。

admin2019-09-19 26

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。

选项 A、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

答案A

解析 B项，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；C项，劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；D项，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sra0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据个人所得税法律制度的规定，下列表述正确的有()。

需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。()

下列各项中，属于税收征收管理法律制度禁止的行为的有()。

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是()。

下列有关关税税率的表述中，正确的有()。

下列各项中，属于关税纳税人的有()。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()

甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

根据个人所得税法律制度的规定，在计算应纳税所得额时，按照定额与比例相结合的方法扣除费用的有()。

以连线法取臀大肌注射的定位法是

按照《公路水运工程试验检测信用评价办法》扣分标准，如果出现下列()行为，将被扣40分。

下列不属于客户财务信息的是()。

下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是()。

甲乙两班同学学习一段材料，甲班同学学习不久就复习，乙班同学不复习：一周后了，甲班同学的平均保持量是83％，乙班同学的保持量是25％。由此可见，防止遗忘要()。

我国现行宪法第二章“公民的基本权利和义务”规定的第一项宪法权利是()。

下列选项中，属于防卫过当的情形是()。

Formanyyears,smokershavebeenadmonishedtotaketheinitiativeandquit:chewnicotinegum,useanicotinepatch,takeap

对于给出一组权W={2,4,5,9}，通过霍夫曼算法求出的扩充二叉树的带权外部路径长度为______。

Whatisthemoststrikingimagetoemergefromthisautumn’sOccupyprotests?WasitthecampuspoliceofficerinDavis,Califo