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本单位选派业务骨干去外地学习,决定从老王和小李中选择。老王经验丰富,但家庭负担大,有顾虑;小李年轻积极,无家庭负担,但经验不足。最后上级决定让老王去,作为领导,你怎么和老王、小李沟通?
本单位选派业务骨干去外地学习,决定从老王和小李中选择。老王经验丰富,但家庭负担大,有顾虑;小李年轻积极,无家庭负担,但经验不足。最后上级决定让老王去,作为领导,你怎么和老王、小李沟通?
admin
2019-03-09
27
问题
本单位选派业务骨干去外地学习,决定从老王和小李中选择。老王经验丰富,但家庭负担大,有顾虑;小李年轻积极,无家庭负担,但经验不足。最后上级决定让老王去,作为领导,你怎么和老王、小李沟通?
选项
答案
作为领导,在与老王和小李沟通时我会尽力照顾到二者的情绪。 在与老王沟通的过程当中,首先我会对老王的工作能力表示肯定。然后,阐述上级领导决定让老王去外地学习的原因是老王经验丰富,认真负责,是单位的骨干。然后考虑到老王去外地学习期间,家里负担会加重的困难,向其保证在他出差期间,单位领导会替他申请出差补助,并且可以允许老王常回家看看,在经济、物质、精神上都帮助老王,从而解决老王生活工作上的各项问题。 在与小李沟通的过程当中,首先,肯定小李积极的性格以及爱学习的精神,对小李没有被选中外出学习表示遗憾。其次,阐述上级没有派小王去外地学习的原因是他经验不足,去外地学习要求员工有丰富的工作经验。最后,安慰小李,希望他不要有任何心理负担,开导他要经过自己不断的学习提升自己的业务能力,以后有了合适的机会一定会让他参加,同时希望他能够积极配合老王,把工作做好。
解析
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