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职业资格
行为描述面试的假设前提为( )。
行为描述面试的假设前提为( )。
admin
2017-03-06
11
问题
行为描述面试的假设前提为( )。
选项
A、属于一种特殊的结构化面试
B、面上的问题都是行为性问题
C、过去行为最能预示未来行为
D、说和做是截然不同的两码事
E、用以识别关键性的工作要求
答案
C,D
解析
行为描述面试的假设前提为:①一个人过去的行为最能预示其未来的行为,一个人的行为是具有连贯性的;②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比,其过去实际行为的实例更为重要。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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