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  3. 职务特征模型中的( )特性，决定了工作职务意义的重要程度。

职务特征模型中的( )特性，决定了工作职务意义的重要程度。

admin2018-03-31  94
问题 职务特征模型中的(    )特性，决定了工作职务意义的重要程度。
选项 A、技能多样性
B、自主性
C、任务同一性
D、反馈
E、任务重要性
答案A,C,E
解析 根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述：技能多样性、任务同一性、任务重要性、自主性、反馈。前三个方面的特征，决定了工作职务意义的重要程度。
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