首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是( )。
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是( )。
admin
2019-11-01
46
问题
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是( )。
选项
A、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C、对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D、对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
答案
C
解析
应当尽量避免使用主观判断性指标，但目前在实践活动中还无法达到这种理想状态，目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量与定性指标相结合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T4MM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司，为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力，公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级相处并不好。一年过去了，他并没有使公司达到预期的目标，公司董事会在他的续聘问题上存在
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。
以下关于支持型领导陈述正确的是()。
表明组织纵向复杂程度的因素是()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的
认为人类需要的强度并不都是相等的，并将人的需要由低到高分为五种类型的心理学家是()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。
随机试题
真菌性角膜溃疡可见角膜基质炎可见
A．具有大学本科以上学历和良好的职业品德B．具有较高学术水平和丰富的实践经验、技术专长和良好的职业品德C．从事中医药专业工作20年以上并担任高级专业职务10年以上D．受聘于医疗卫生机构从事中医药工作，担任高级专业技术职务E．具有中级以上专业技术职务
同病异治的实质是()。
演奏交响音乐的乐队称为()。
在教师指导下，学习者接受事物意义的学习称为（）
政府为公众服务的服务性特点，首先表现在（）。
甲、乙二人在400米的环形跑道上练习跑步，甲出发1分钟后乙同向出发，乙出发3分钟后第一次追上甲，又过了10分钟，乙第二次追上甲。此时，乙比甲多跑了300米，则甲、乙的出发点在跑道上相距多远?
根据所给资料，回答下列问题。2015年上半年，A市新设内资企业20518户，注册资本(金)1651．8亿元，同比分别增长39．7％和133％。其中私营企业20187户，注册资本(金)1258．76亿元，同比分别增长30．4％和224％。
Hewas____________knowingeverythingaboutthecourseshewastotakeattheuniversity.
IndustrialproductionmanagerscoordinatetheresourcesandactivitiesrequiredtoproducemillionsofgoodseveryyearintheU
最新回复
(
0
)
