首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
admin
2017-05-17
47
问题
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工,如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大,他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质,他们加班不需要待在办公室,按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外,他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火,他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?
根据以上资料,回答下列问题:
上述情境中,员工的不满来自( )。
选项
A、张明用单一的方式对待每一个员工
B、张明没有考虑到咨询等部门的特点
C、计发奖金的方式不公平
D、认为张明用人唯亲
答案
A,B,C
解析
本题考查对案例的理解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。
对企业而言,提前退休的好处主要有()。
当工时变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线()。
人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。
人力资源培训开发工作是()。
工作设计不包括()。
组织结构的主要特征因素包括()个方面。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。
资料:某航空公司的组织结构图如下:根据以上材料回答下列问题:
资料:小张已通过了经济专业的任职资格考试,并已取得《专业技术资格证书》,但是,单位并没有聘任他担任相应的专业技术职务。
随机试题
不属于慢性子宫颈炎病理表现的为
有效成分能溶于水,且对湿、热均较稳定的药材常采用的浸出方法是
A、甲型肝炎病毒B、乙型肝炎病毒C、丙型肝炎病毒D、丁型肝炎病毒E、戊型肝炎病毒属DNA病毒的是
属于《GB/T19000:2008质量管理体系》国家标准规定的质量管理基本原则的是()。
下列分片到货塔器现场组焊的要求中,属于卧式组对要求的是()。
使用FCA术语应注意的事项是()。
关于期货期权的内涵价值,以下说法正确的是()。
可修复废品返修以前发生的生产费用转出计入废品损失,加上返修发生的各种费用,扣除回收的残料价值和应收的赔款,转入生产成本的借方。()
根据反垄断法律的规定,对于特定种类的可豁免垄断协议,经营者应当证明所达成协议不会严重限制相关市场的竞争,并且能够使消费者分享由此产生的利益,下列各项中,属于上述特定种类的可豁免垄断协议的有()。(2009年试题.新)
农业社会主义改造是在人民民主专政条件下,通过合作化道路,把小农经济逐步改造成为社会主义集体经济,是中国共产党在过渡时期总路线的一个重要组成部分。我国对农业进行社会主义改造的主要方式是
最新回复
(
0
)