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王某系某县国税局的一名公务员,为人热情,也有一定的能力,但工作表现却较差,经常出工不出力。2004年王某在年度考核中被定为不称职,2006年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差,经常晚来早走或无故缺勤,仅2004年他就连续泡了15天的病假,还有1个多星期无
王某系某县国税局的一名公务员,为人热情,也有一定的能力,但工作表现却较差,经常出工不出力。2004年王某在年度考核中被定为不称职,2006年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差,经常晚来早走或无故缺勤,仅2004年他就连续泡了15天的病假,还有1个多星期无
admin
2013-02-21
27
问题
王某系某县国税局的一名公务员,为人热情,也有一定的能力,但工作表现却较差,经常出工不出力。2004年王某在年度考核中被定为不称职,2006年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差,经常晚来早走或无故缺勤,仅2004年他就连续泡了15天的病假,还有1个多星期无故不来上班。2006年初,局里一把手对他进行严肃批评,他决定痛改前非。但4月份,一把手因工作关系调任其他部门,新上任的一把手为整顿工作作风,自行决定辞退王某,并通知王某第二天就不要上班了。王某不服,遂向有关部门提出申诉。
关于公务员辞退制度,下列说法正确的有( )。
选项
A、辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题
B、辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为
C、辞退作为一种行政处分的形式,对公务员起到惩戒作用
D、公务员被辞退后,五年内不准重新录用为公务员
答案
A,B,C,D
解析
建立公务员辞职退制度,就是按照与市场经济体制配套的人事管理体制的要求,完善淘汰办法,打破“铁饭碗”,实现能进能出。全面推行和实施这项制度,对于深化人事制度改革,增强机关活力具有重要意义。辞职辞退制度的建立,改变了机关长期存在的“能进不能出”的弊端,对公务员工作不称职的,大错不犯、小错不断的,屡次违反纪律又不够开除的,有了制度性的处理办法。
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