2. 公务员
  3. 现在很多的年轻人有抱负。但是刚开始工作的时候却不在状态，谈谈你的看法。

现在很多的年轻人有抱负。但是刚开始工作的时候却不在状态，谈谈你的看法。

admin2017-03-22  47
问题 现在很多的年轻人有抱负。但是刚开始工作的时候却不在状态，谈谈你的看法。
选项
答案年轻人是富有朝气和活力的群体，可以为单位注入更多新鲜的血液和活力。但是在社会当中也存在诸如题目中所说的问题，有的年轻人在刚开始工作时，并不能完全进入状态。之所以会出现这个问题，我认为主要是因为： 第一，角色还没有完全转换。从学校到职场，是两个性质完全不同的地方，需要年轻人尽快完成角色转换，但是有的年轻人却还是抱着自己是个学生或者是个孩子的心态投入工作，在心态上并没有完全断奶，依赖性、懒惰性比较强，遇到困难或者问题的时候很容易打退堂鼓。 第二，对自己认识不清楚。很多年轻人对自己并没有一个清晰的认识，在求职过程中盲目跟风，所以进入新的岗位中，不能很好地发挥自己的专长，也容易产生这种不在状态的心理。 第三，年轻人年轻气盛，浮躁不踏实。出现题目中这个现象，跟青年人本身的特点也有很大的关系。年轻人虽然青春朝气，但也有些人心高气傲，不能放下身段从小事做起；有些岗位待遇相对较低，环境较差，也让年轻人产生不满，时时刻刻想着寻找更好的发展机会，不能踏实工作。 第四，由于年轻人刚走上岗位，缺乏相应的工作锻炼和经验，遇到问题不知道如何处理，在一定程度上也会影响自己的心态。 所以，我认为要解决这个问题，关键要从以下几点来做： 第一，年轻人自身要端正态度，要明白“万丈高楼平地起”的道理，摆正心态，从小事做起，从点滴做起，慢慢积累工作经验，并通过锻炼让自己尽快成熟起来。 第二，年轻人对自己要有一个长远的规划，在求职的时候要从自身实际出发，不能当一天和尚撞一天钟，只有这样，才会珍惜和把握住每一段时光。 第三，作为单位来讲，也要尽量给年轻人创造一个良好的工作环境和氛围，力争做到从感情上留人、事业上留人、待遇上留人。 第四，作为单位的领导和老同事，也要理解年轻人的特点，给年轻人多一点宽容和帮助，能够让他们在单位中找到归属感，从而真正放下身段，脚踏实地地努力工作。
解析
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